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ADJUNTO/A VIVIENDA

Publicada el 23 de Febrero de 2026

Pamplona/Iruña

Descripción

MISIÓN: Seguimiento de encargos, objetivos, programas, proyectos, etc, que lidera el Departamento de Vivienda, como apoyo a la dirección


FUNCIONES:

Prestar soporte a la dirección de Departamento de Vivienda y apoyo a la coordinación entre las diferentes áreas de Vivienda.

Apoyo en la coordinación transversal de vivienda con departamentos transversales, como procesos, jurídico, financiero y comunicación.

1. Seguimiento de objetivos del Departamento de Vivienda para cumplir con la estrategia de vivienda (actualmente Etxe ON).


  • Seguimiento estrategia de vivienda (EtxeON) y seguimiento de los objetivos asociados.

o Reporte de datos.

o Elaboración de informes sobre l planificación y el seguimiento de los planes o proyectos estratégicos, y en relación a los objetivos establecidos.


  • Participación en reuniones y comités de forma conjunta con la dirección del departamento, coordinando orden del día, actas, definiendo decisiones y acciones, y realizando el seguimiento de las mismas.
  • Prestar ayuda a la dirección del departamento en la interlocución con diferentes agentes intervinientes e interesados en el desarrollo de los proyectos incluidos en la estrategia de vivienda.

2. Soporte transversal a la dirección sobre las diferentes secciones del departamento


  • Generación y actualización de estudios de viabilidad a partir de condiciones técnicas proporcionadas por los equipos técnicos del departamento.
  • Coordinación y seguimiento de los encargos de Gobierno de Navarra desarrollados por el departamento. Control de objetivos de encargos y gasto, de manera trimestral.
  • Colaborar en el seguimiento y control de los convenios de vivienda, en la redacción de informes y soporte para la firma.
  • Participación en la definición de procesos propios del departamento.
  • Apoyo en presentaciones y comunicación del departamento de vivienda de Nasuvinsa, como foros y congresos propios del sector de la promoción pública y público-privada de viviendas.
  • Planificación y seguimiento (o supervisión) de la mejora continua de los diferentes procesos del departamento
  • Ayuda en la coordinación conjunta de las áreas adscritas al departamento, o temas de recursos, formaciones comunes etc.
  • Coordinación y seguimiento del proceso de digitalización del departamento a través de las necesidades manifestadas por los procesos.

3. Coordinación entre el departamento de vivienda y los departamentos transversales de Nasuvinsa


  • Coordinación de respuestas a consultas parlamentarias relacionadas con el trabajo desarrollado en el departamento.
  • Asistencia para la elaboración de notas de prensa y comunicaciones de cualquier tipo relacionadas con el trabajo de Nasuvinsa en materia de vivienda.
  • Coordinación con el departamento financiero de los flujos previstos para los proyectos.
  • Gestión de la realización de las tasaciones anuales de los activos requeridos por la auditoría de cuentas de la compañía.
  • Redactar informes necesarios para entidades financieras con el objeto de buscar financiación o gestionarla.
  • Gestionar la información necesaria para realizar las solicitudes de financiación y subvenciones con entidades públicas y privadas.
  • En general, prestar el soporte necesario con información del departamento a las diversas áreas funcionales transversales de Nasuvinsa (gerencia, jurídica, compras, financiera, comunicación…).


Requisitos mínimos

FORMACIÓN ACADÉMICA:


  • Grado universitario.

FORMACIÓN VALORABLE:

  • Formación en gestión de proyectos
  • Inglés.

EXPERIENCIA:

  • Conocimientos en gestión, trazabilidad de procesos y control de indicadores.
  • Manejo de herramientas digitales (CRM, ERP, plataforma de atención)
  • Conocimiento del mercado inmobiliario.
  • Conocimiento del funcionamiento de la Administración, preferiblemente en vivienda.


COMPETENCIAS:

  • Visión estratégica
  • Trabajo en equipo
  • Proactividad
  • Organización
  • Empatía
  • Comunicación efectiva / mediación

OTROS REQUISITOS:

  • Capacidad de análisis para elaboración de informes y presentaciones
  • Capacidad de análisis para seguimiento de indicadores y objetivos estratégicos
  • Manejo de herramientas informáticas para el desempeño de las funciones descritas
  • Carné de conducir


SE OFRECE:

  • Contrato eventual
  • Flexibilidad horaria
  • Jornada anual de 1.592 horas

Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa