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ADMINISTRATIVO/A GESTIÓN ALQUILER

Publicada el 11 de Mayo de 2026

Pamplona/Iruña

Descripción

¿Buscas un nuevo reto profesional vinculado al servicio público, el desarrollo territorial y el derecho a la vivienda?

¿Te motiva trabajar en una organización donde los proyectos tienen un impacto directo en la vida de las personas?

¿Quiénes somos?

NASUVINSA es una sociedad pública del Gobierno de Navarra, integrada en la Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN). Nuestra misión es prestar asistencia técnica al Ejecutivo foral en ámbitos relacionados con el territorio, el urbanismo y la vivienda pública, entre otros.

Actuamos como gestores y comercializadores de suelo industrial, promotores y gestores de vivienda protegida, y consultores en materias como ordenación del territorio, urbanismo, energía, clima, sostenibilidad y despoblación, consolidándonos como empresa pública de referencia a nivel regional y nacional.

¿Qué harás en tu día a día?

Gestión de los arrendamientos de las viviendas de Bolsa y las promociones de NASUVINSA.

Dentro de tus responsabilidades, estarán las siguiente:

Adjudicaciones:

- Solicitud de documentación al adjudicatario

- envío de documentación al Servicio de Vivienda para autorización de firma,

- visitas, elaboración y firma de contratos de arrendamiento,

- envío de documentación al Servicio de Vivienda para su visado,

- entrega de llaves y documentación al inquilino.

- Comunicar altas a administradores de fincas

- Registrar y archivar toda la documentación (Sigrid y físico). Excel de seguimiento.

Renovaciones anuales y quinquenales

Rescisiones:

- Elaboración y firma con el inquilino de los documentos de rescisión.

- Comunicar a las áreas implicadas

- Liquidación del contrato de alquiler.

Morosidad:

- Elaboración de listados mensuales de morosidad de deuda de Sigrid y de deuda de

Administradores de Promociones de Nasuvinsa.

- Realizar seguimiento y reclamación mensual de deudas.

- Gestionar compromisos de pago y asesoramiento en la solicitud de ayudas extraordinarias.

- Emitir certificados de deuda y compromisos de pago.

- Registrar y archivar toda la documentación (Sigrid y físico). Excel de seguimiento.

Demanda desahucio/Reclamación deuda:

- Preparar documentación para procesos legales.

- Controlar fechas clave.

- Registrar y archivar toda la documentación (Sigrid y físico). Excel de seguimiento.

Gestión con administradores de fincas:

- Solicitar y aprobar presupuestos.

- Revisar cuotas de comunidad y cuentas anuales.

- Controlar morosidad de comunidades.

- Registrar y archivar toda la documentación (Sigrid y físico). Excel de seguimiento.

Informe/Subvención Trimestral:

- Elaborar y enviar al Servicio de vivienda los informes de rentas y subvenciones.

Bolsa de alquiler:

- Informar a propietarios y coordinar con Mantenimiento las revisiones de vivienda.

- Elaboración y firma de contratos de cesión y de devolución de viviendas, así como

gestionar incidencias.

- Gestionar altas/bajas de viviendas de Bolsa, en la póliza de seguros.

- Coordinar con contabilidad las remesas mensuales de cobro.

- Revisión de certificado de IRPF.

- Registrar y archivar toda la documentación (Sigrid y físico). Excel de seguimiento.

Varios:

Cualquier otra responsabilidad/tarea fruto de la evolución del negocio.

¿Qué ofrecemos?


  • Incorporación a una empresa pública solvente y con propósito social.
  • Participación en proyectos con impacto real en Navarra.
  • Trabajo en un equipo técnico cualificado, colaborativo y comprometido.
  • Medidas de conciliación
  • Acceso a formación vinculada a tu puesto y al desarrollo de competencias.

¿Qué buscamos?

Requisitos mínimos

  • Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.
  • Experiencia mínima de 6 meses en puesto similar.

Requisito valorable:


  • Certificado Discapacidad: mínimo 33%

¿Por qué NASUVINSA?

Porque aquí tu trabajo tiene sentido, contribuye al bienestar colectivo y se desarrolla en un entorno que, apuesta por las personas, el conocimiento y la mejora continua.

SE OFRECE:

  • Contrato eventual
  • Jornada completa
  • Jornada anual de 1.592 horas

Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa