Pamplona/Iruña
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ARQUITECTO/A TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE REHABILITACIÓN
Descripción
MISIÓN: Coordinación y dinamización de proyectos de rehabilitación y regeneración del parque residencial, en el ámbito de Navarra, en colaboración con las entidades locales u otras entidades o agentes implicados.
Se presta asesoramiento técnico, financiero y social en el proceso completo de rehabilitación para el impulso de objetivos públicos y territoriales, a través de movilización de inversión en materia de rehabilitación, ya sea habitabilidad, eficiencia energética, accesibilidad, energías renovables, etc.
FUNCIONES:
1. Detección de necesidades y estudios de viabilidad
- Atender y asesorar a ciudadanía, entidades locales y otros agentes, analizando necesidades y variables que influyen en los proyectos de rehabilitación para orientar la toma de decisiones.
- Identificar oportunidades y analizar la viabilidad técnica, económica y administrativa de las actuaciones, incluyendo la promoción de proyectos a escala de barrio y el seguimiento de alternativas técnicas de ejecución.
2. Dinamización y divulgación
- Diseñar e implementar acciones de comunicación para promover la rehabilitación y difundir oportunidades y ayudas disponibles.
- Coordinar y participar en actividades en territorio (reuniones, talleres, charlas) para informar y movilizar a agentes implicados.
3. Asesoramiento y supervisión técnica
- Elaborar estudios preliminares, escenarios técnicos y financieros, y prestar asesoramiento especializado en procesos de rehabilitación, incluyendo instalaciones térmicas, renovables y soluciones de descarbonización.
- Supervisar y coordinar técnica, administrativa y económicamente los proyectos, incluyendo licitaciones, contratación, ejecución de obra y elaboración de informes y documentación asociada.
4. Coordinación operativa y con terceros
- Coordinar a los distintos agentes implicados en los procesos de rehabilitación, asegurando la correcta ejecución, cumplimiento de plazos y alineación de objetivos.
- Gestionar la relación con entidades, proveedores y agentes del territorio, facilitando la comunicación, el seguimiento de compromisos y la detección de necesidades, riesgos y oportunidades.
Otras funciones
- Cualquier otra función relacionada con la naturaleza del puesto y necesaria para el funcionamiento del servicio, así como aquellas requeridas por la evolución del negocio.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato eventual
- Medidas de conciliación
- Jornada anual: 1.592 horas
Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.
Requisitos mínimos
- Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica
EXPERIENCIA MINIMA:
2 años en puestos relacionados con alguno de los siguientes ámbitos:
- Coordinación y/o gestión de proyectos.
- Desarrollo de proyectos rehabilitación y/o instalaciones del parque residencial.
- Relación y gestión de clientes, entidades colaboradoras o agentes del territorio.
- Dinamización de proyectos o iniciativas en un ámbito territorial.
Formación o experiencia valorable:
- Inglés B1 y/o euskera. En Doneztebe y Lakuntza requerido euskera (mínimo B2).
- Normativas de Vivienda, Instalaciones y Eficiencia Energética.
- Conocimiento sobre Ley de Propiedad Horizontal y/o tramitación de subvenciones.
- Elaboración de proyectos de instalaciones térmicas, energías renovables, en el sector residencial.
- Relación con proveedores, clientes, agentes locales u otras entidades territoriales.
- Implantación de procesos participativos con distintos sectores (preferentemente ciudadanía).
Competencias Clave:
- Capacidad relacional y de colaboración y orientación al cliente: habilidad para establecer relaciones de confianza con diferentes interlocutores y trabajar de forma coordinada con distintos agentes, satisfaciendo las necesidades de los clientes.
- Capacidad de análisis técnico y orientado a la resolución de problemas: interpretar necesidades, proponer mejoras y aportar criterios técnicos aplicables a programas y actuaciones.
- Tolerancia a la presión y respuesta resolutiva: capacidad de seguir actuando con eficacia bajo la presión, percibiendo la urgencia real de las tareas y actúa de manera consecuente, priorizando adecuadamente y siendo resolutivo para alcanzar los objetivos marcados.
- Comunicación efectiva, orientación a la atención y servicio: capacidad de transmisión de mensajes y/o conocimientos a todos los niveles (internos, externos, con mayor o menor capacidad cognitiva…) tanto hablando en público como en entornos de confianza o internos en la empresa.
- Trabajo en equipo: fomentar y promover la colaboración y cooperación con otros, logrando objetivos en equipo, optimizando los procesos y construyendo a partir de las aportaciones y conocimiento conjunto.
- Habilidades psico-sociales: habilidad de gestión de personas y de las situaciones de conflicto que se pueden dar, especialmente de cara al público. Habilidades en resolución de conflictos, asertividad y escucha activa
