ASESOR/A JURÍDICO/A

MISIÓN:

Prestar asesoramiento jurídico de manera transversal a las diferentes áreas de la empresa y defender los intereses de Nasuvinsa ante las diferentes instancias administrativas y judiciales.

FUNCIONES:

1. Promoción de Vivienda pública

• Asesoramiento jurídico en materia de vivienda pública.
• Asesoramiento jurídico en colaboración pública-pública.
• Asesoramiento jurídico de expedientes municipales de transmisión de suelo a terceros.
• Redacción de acuerdos y convenios de colaboración con clientes (privados o públicos).
• Seguimiento y participación en los órganos de gobernanza de convenios.
• Asesoramiento en materia mercantil, principalmente en el ámbito de Cooperativas.
• Dinamización y acompañamiento en cooperativas (no sólo asesoramiento jurídico)
• Seguimiento y control de expedientes y operaciones, garantizando el cumplimiento de plazos, hitos y requisitos legales en todas sus fases.

2. Transmisión de bienes inmuebles

• Asesoramiento jurídico en relación a operaciones de venta o alquiler de inmuebles (viviendas, locales, naves y parcelas).
• Redacción de contratos sobre bienes inmuebles (compraventa, arrendamiento, etc.).
• Gestión/tramitación de procedimientos de desahucios.
• Asesoramiento jurídico sobre el ejercicio de tanteo de bienes inmuebles.

3. Redacción de informes o escrituras relativos al proceso constructivo

• Redacción de informes, documentos, instancias y/o escritos jurídicos.
• Tramitación de escrituras (obra nueva, división horizontal, etc)
• Gestiones con entidades financieras

4. Procesos transversales

• Impulso de la mejora continua de procesos y procedimientos internos, proponiendo optimizaciones en la gestión jurídica y documental incluida la digitalización de sus procesos y la gestión de información/indicadores
• Participación en proyectos transversales de la organización, aportando visión jurídica y contribuyendo a la toma de decisiones.
• Relaciones con clientes, notaría, Administraciones Públicas, Registros, Catastro, Administraciones de fincas, etc.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato eventual
• Medidas de conciliación
• Jornada anual: 1.592 horas

Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.