DIRECCIÓN DE PERSONAS Y CULTURA DE EMPRESA

NASERTIC necesita cubrir el puesto de Dirección de Personas y Cultura.

Definir, liderar e implantar la estrategia de Gestión de Personas alineada con la estrategia de negocio de Nasertic, impulsando una cultura corporativa sólida, coherente con los valores de la organización, y fomentando una comunicación interna efectiva que refuerce el compromiso, el bienestar y el desarrollo profesional de las personas.

Funciones:

• Definir y desplegar la estrategia global de Gestión de Personas.
• Impulsar el desarrollo y consolidación de la cultura corporativa, asegurando su alineación con la visión y valores de Nasertic.
• Diseñar e implementar planes de comunicación interna que refuercen la transparencia, la participación y el sentimiento de pertenencia.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Liderar los procesos de selección, acogida y fidelización del talento.
• Diseñar e implantar políticas de desarrollo profesional, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Asegurar y potenciar la formación continua y el desarrollo de competencias.
• Negociar y mantener relaciones constructivas con la representación legal de las personas trabajadoras.
• Definir estrategias para la mejora del clima laboral y el compromiso de las personas.
• Supervisar los procesos administrativos de personal (turnos, fichajes, calendarios, etc.).
• Colaborar con otras áreas para apoyar el crecimiento sostenible de la organización.