Isaba/Izaba
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RESPONSABLE CORDINADOR/A CAMPAÑA SKI
Descripción
La Sociedad Pública NICDO necesita incorporar el perfil de RESPONSABLE CORDINADOR/A CAMPAÑA SKI.
FUNCIONES:
- Gestionar el proceso de preinscripción e inscripción de los centros educativos y centros de educación especial en la Campaña de Esquí 2027
- Gestionar el presupuesto y la contabilidad junto con el departamento contable de NICDO
- Gestionar las diferentes licitaciones y compras junto con el departamento de compras y jurídico de NICDO
- Gestionar y organizar con los diferentes proveedores las diferentes tandas de la Campaña de Esquí 2027
- Preparar y mejorar las actividades de la tarde y las actividades alternativas al esquí de la Campaña de Esquí 2027
- Gestionar la preparación de los diferentes espacios que se utilizarán en la Campaña de Esquí 2027, y la recogida de los mismos
- Recibir a los/las participantes y supervisar su día a día en las diferentes tandas de la Campaña de Esquí 2027
- Gestionar las encuestas semanales y elaborar la memoria de la Campaña de Esquí 2027
- Gestionar la relación con los Ayuntamientos titulares y los diferentes departamentos de Gobierno de Navarra
- Trabajar en equipo con las dos personas encargadas de la coordinación y la persona que estará de apoyo en las tareas administrativas
Requisitos mínimos
- Hallarse en posesión del título de Formación Profesional de grado superior o equivalente
- Nivel de euskara C1 o EGA
- Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B
- Conocimientos de informática (Microsoft Office) y gestión
- Conocimientos en uso de herramientas digitales (Google drive, formularios web, …)
Se valorará:
- Experiencia laboral en la Campaña Escolar de Esquí de Fondo o similares
- Formación o experiencia laboral en diseño de actividades deportivas y educativas
- Formación o experiencia laboral en inclusión y atención a la diversidad
- Experiencia en la práctica del esquí de fondo
Competencias clave:
1. Planificación y organización
Capacidad para planificar, estructurar y coordinar simultáneamente múltiples procesos (inscripciones, tandas, actividades, logística de espacios), optimizando tiempos y recursos en un entorno con picos de actividad.
2. Gestión administrativa y presupuestaria
Capacidad para gestionar presupuestos, control de costes y seguimiento contable en coordinación con departamentos especializados, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativa pública aplicable.
3. Gestión de proveedores y contratación
Habilidad para coordinar licitaciones, compras y relación con proveedores, en colaboración con áreas jurídica y de compras, garantizando calidad del servicio y cumplimiento legal (Ley de Contratos del Sector Público).
4. Coordinación operativa y logística
Capacidad para organizar y supervisar la operativa diaria de la campaña (instalaciones, actividades, turnos, recepción de participantes), anticipándose a incidencias y asegurando el correcto desarrollo del servicio.
5. Liderazgo y trabajo en equipo
Capacidad para coordinar equipos, fomentar la colaboración, asignar tareas y generar un clima de trabajo positivo con el equipo de coordinación y personal de apoyo.
6. Orientación a las personas usuarias
Sensibilidad y orientación al bienestar de los/las participantes (especialmente menores y colectivos de educación especial), garantizando una experiencia segura, inclusiva y de calidad.
7. Habilidades comunicativas y relacionales
Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz con centros educativos, administraciones públicas, ayuntamientos, proveedores y participantes, tanto en castellano como en euskera (nivel C1).
8. Resolución de problemas y toma de decisiones
Capacidad para actuar con agilidad ante imprevistos (meteorología, logística, incidencias con participantes), tomando decisiones eficaces en entornos cambiantes.
9. Innovación y mejora continua
Capacidad para diseñar y mejorar actividades (especialmente alternativas al esquí), incorporar propuestas pedagógicas y deportivas, y aplicar mejoras basadas en evaluación (encuestas y memoria final).
Se ofrece:
- Tipo de contrato: eventual
- Jornada laboral: Completa. LUNES A DOMINGO, SUPEDITADO A HORARIOS DE EVENTOS con los descansos que establece la ley.
- Salario: A valorar en función de la valía del/la candidato/a
- Jornada anual: 1592 horas
Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.
