TÉCNICO/A de COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Buscamos una persona para el Departamento de Comunicación de Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN), con especial foco en la comunicación institucional, creación de contenidos y desarrollo de la estrategia digital.

La posición se plantea para un profesional con amplia experiencia en Comunicación Corporativa en entorno empresarial con capacidad para plantear, implementar y evaluar estrategias de posicionamiento, comunicación y relacionamiento institucional. Contribuyendo a reforzar la proyección, reputación y posicionamiento de CPEN y sus sociedades públicas.

Funciones:

1. Estrategia de comunicación corporativa e institucional

• Diseñar, proponer e implementar la estrategia de comunicación corporativa e institucional de CPEN, alineada con el Plan Estratégico de la Corporación.
• Definir líneas de posicionamiento institucional orientadas a reforzar la reputación, notoriedad y reconocimiento.
• Evaluar periódicamente resultados e indicadores de impacto comunicativo y reputacional.

2. Comunicación institucional y relaciones externas

• Gestionar estratégicamente la comunicación con medios nacionales y agentes institucionales.
• Apoyar la comunicación vinculada a hitos estratégicos, proyectos tractores e iniciativas corporativas relevantes

3. Estrategia digital y posicionamiento online

• Diseñar y desarrollar la estrategia de comunicación digital y presencia institucional en canales online y redes profesionales.
• Impulsar el posicionamiento digital corporativo mediante contenidos estratégicos y narrativa institucional.

4. Creación y gestión de contenidos corporativos

• Generación de contenidos estratégicos corporativos
• Traducir proyectos técnicos o estratégicos en mensajes comprensibles para la ciudadanía y los distintos grupos de interés.

5. Coordinación corporativa y apoyo interno

• Apoyo a la coordinación con las áreas de comunicación de las sociedades públicas para impulsar una visión corporativa compartida.
• Apoyar la comunicación interna en proyectos corporativos transversales.
• Participar en la planificación de eventos institucionales y acciones de proyección pública.
• Gestión de comunicación de sociedades dependientes según necesidades.

6. Gestión reputacional y comunicación estratégica

• Identificar riesgos reputacionales y proponer planes de comunicación preventiva o reactiva.
• Contribuir a la construcción de una narrativa corporativa alineada con los valores de servicio público, transparencia y generación de valor para Navarra.

Se ofrece:

• Proyecto motivante, integración en la Matriz de las 18 Sociedades Públicas del Gobierno de Navarra con más de 2.000 personas trabajadoras.
• Trabajo en proyectos de alto impacto para el desarrollo de la sociedad navarra
• Modalidad de contratación: contrato eventual con posibilidad de transformación en indefinido
• Jornada: 1.592 horas anuales a jornada completa
• Posibilidad de teletrabajo parcial
• Horario de entrada y salida flexible
• Salario según valía

Contrato eventual con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.