TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE PERSONAS Y CALIDAD

NILSA busca incorporar un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE PERSONAS Y CALIDAD.

La persona seleccionada realizará las funciones recogidas en la Descripción del Puesto de Trabajo de Técnico/a de Gestión de Personas y Calidad, integrándose en el Área de Gestión de Personas y Calidad de NILSA.

Formará parte de un equipo transversal, trabajando en coordinación con la Dirección de Gestión de Personas y Calidad, así como con el resto de las áreas de la organización y con CPEN, contribuyendo a alinear la gestión de personas con la estrategia corporativa y los sistemas de gestión.

Su actividad estará orientada a garantizar una gestión integral de las personas, así como el mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de NILSA.

Su centro de trabajo estará ubicado en las oficinas de NILSA.

Funciones principales:

• Apoyar los procesos de gestión de personas: selección, acogida, formación, desarrollo, comunicación interna y salida de personas.
• Coordinar el Plan de Formación, seguimiento de acciones formativas y gestión de bonificaciones FUNDAE.
• Gestionar el sistema de control de presencia, licencias y permisos, así como la información a plantilla.
• Participar en iniciativas de clima laboral, bienestar e igualdad.
• Coordinar con CPEN los procesos y herramientas de gestión de personas.
• Mantener y mejorar el Sistema de Gestión (calidad, medioambiente, PRL, I+D+i, etc.), elaborando y actualizando documentación.
• Coordinar auditorías internas y externas, así como el mantenimiento de certificaciones.
• Colaborar en la definición y seguimiento del Plan Estratégico de NILSA.
• Coordinar la planificación de la actividad preventiva y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Participar en la elaboración de evaluaciones de riesgos y coordinación de actividades empresariales.
• Apoyar en materia de compliance, protección de datos y sistema interno de información.
• Elaborar cuadros de mando, informes y documentación de seguimiento del área.
• Gestionar aspectos económico-administrativos del departamento, incluyendo presupuestos y facturación.
• Colaborar con el resto de áreas en la mejora continua y en iniciativas transversales de la organización.

Se Ofrece:

• Contrato temporal para cubrir una excedencia hasta el 31/07/2027.
• Horario flexible y posibilidad de teletrabajo (hasta el 25 % del tiempo).
• Ventajas sociales y medidas de conciliación.
• Integración en un equipo transversal con alto impacto en la organización.
• Participación en la definición y despliegue de la estrategia de personas y en la mejora continua de los sistemas de gestión de NILSA.

Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.

• Titulación universitaria: ADE, Economía, Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
• Capacidad de organización, análisis y orientación a resultados.
• Habilidades de coordinación, comunicación y trabajo en equipo

Se valorará:

• Experiencia profesional mínima de 3 años en gestión de personas y/o sistemas de gestión.
• Conocimientos en normativa laboral, gestión de personas y relaciones laborales.
• Conocimientos en sistemas de gestión (ISO 9001, 14001, 45001, entre otros).
• Formación en PRL (nivel básico, 50 h).
• Conocimientos en protección de datos y compliance.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
• Conocimiento acreditado de idiomas: inglés, euskera y/o francés

COMPETENCIAS CLAVE:

• Compromiso.
• Trabajo en equipo.
• Eficiencia y productividad.
• Calidad técnica y profesionalidad.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.