TÉCNICO/A DE GESTIÓN ESTRATEGIA DE VIVIENDA RURAL

¿Buscas un nuevo reto profesional vinculado al servicio público, el desarrollo territorial y el derecho a la vivienda?

¿Te motiva trabajar en una organización donde los proyectos tienen un impacto directo en la vida de las personas?

¿Quiénes somos?

NASUVINSA es una sociedad pública del Gobierno de Navarra, integrada en la Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN). Nuestra misión es prestar asistencia técnica al Ejecutivo foral en ámbitos relacionados con el territorio, el urbanismo y la vivienda pública, entre otros.

Actuamos como gestores y comercializadores de suelo industrial, promotores y gestores de vivienda protegida, y consultores en materias como ordenación del territorio, urbanismo, energía, clima, sostenibilidad y despoblación, consolidándonos como empresa pública de referencia a nivel regional y nacional.

¿Qué harás en tu día a día?

Impulsar y dar soporte técnico al despliegue y funcionamiento de la Estrategia de Vivienda Rural y de los programas de rehabilitación vinculados, contribuyendo al cumplimiento de sus objetivos estratégicos y medidas mediante el análisis, la aportación de criterios técnicos y el reporte de información relevante para su seguimiento y evaluación, según las directrices establecidas por la persona responsable de área.

Dentro de tus responsabilidades, estarán las siguientes funciones:

1. Asesoramiento técnico y desarrollo de programas

• Analizar, revisar y supervisar programas e instrumentos de vivienda y rehabilitación, garantizando su coherencia con los objetivos del Servicio y Nasuvinsa, las necesidades del territorio y su correcta implantación.
• Definir la implementación de las medidas desarrolladas a corto, medio y largo plazo, mediante el diseño técnico de su implementación, definición de requisitos, documentación y procedimientos.
• Elaborar protocolos y materiales técnicos de apoyo para la implementación de medidas, a través de asesoramiento técnico y propuestas de mejora normativa.

• Realizar el seguimiento técnico de la planificación y ejecución de las actuaciones, analizando su evolución, resultados e incidencias, y proponiendo mejoras para optimizar su implantación, calidad y replicabilidad.
• Elaborar informes de seguimiento y recopilación de indicadores de evaluación y justificación técnica, coordinando el intercambio de información con áreas internas y agentes externos, actuando como referencia técnica.

3. Comunicación técnica y dinamización territorial

• Participar en el diseño y desarrollo de acciones de comunicación y difusión, elaborando y validando contenidos técnicos claros y coherentes en materia de vivienda, rehabilitación y las subvenciones asociadas.
• Identificar necesidades, barreras y oportunidades en el territorio, contribuyendo a su análisis mediante la participación en espacios de intercambio y la recopilación sistemática de información.

Otras funciones

• Cualquier otra función relacionada con la naturaleza del puesto y necesaria para el funcionamiento del servicio, así como aquellas requeridas por la evolución del negocio.

A. Formación requerida: Titulación Universitaria en Arquitectura Superior o similares

B. Experiencia mínima: 2 años en puestos relacionados con alguno de los siguientes ámbitos:

• Gestión de proyectos.
• Desarrollo de proyectos rehabilitación y/o mejora del parque residencial.
• Relación y gestión de clientes, entidades colaboradoras o agentes del territorio.
• Dinamización de proyectos o iniciativas en el ámbito territorial.

C. Formación o experiencia valorable:

• Conocimientos en el ámbito de vivienda, eficiencia energética, urbanismo o desarrollo territorial.
• Interlocución con diferentes actores o entidades.
• Implantación o desarrollo de iniciativas o proyectos en el ámbito rural y de vivienda.
• Puestos asociados a objetivos con seguimiento de indicadores asociados.

D. Competencias Clave:

• Capacidad relacional y de colaboración y orientación al cliente: habilidad para establecer relaciones de confianza con diferentes interlocutores y trabajar de forma coordinada con distintos agentes, satisfaciendo las necesidades de los clientes.
• Capacidad de análisis técnico y orientado a resultados: interpretar necesidades, proponer mejoras aportando criterios técnicos aplicables a programas y actuaciones. Todo ello con anticipación y visión global/estratégica.
• Comunicación efectiva, orientación a la atención y servicio: capacidad de transmisión de mensajes y/o conocimientos a todos los niveles (internos, externos, con mayor o menor capacidad cognitiva…) tanto hablando en público como en entornos de confianza o internos en la empresa.
• Trabajo en equipo: fomentar y promover la colaboración y cooperación con otros, logrando objetivos en equipo, optimizando los procesos y construyendo a partir de las aportaciones y conocimiento conjunto.

E. Relaciones profesionales

• Internas: Compras, Financiero, Comunicación, Lursarea y áreas del Dpto. de Vivienda (mantenimiento, alquiler, etc.).
• Externas: Gobierno de Navarra, ORVE, Ayuntamientos u otras entidades que trabajen en el territorio (municipales o supramunicipales), tanto del sector público como privado de la vivienda.

¿Por qué NASUVINSA?

Porque aquí tu trabajo tiene sentido, contribuye al bienestar colectivo y se desarrolla en un entorno que, apuesta por las personas, el conocimiento y la mejora continua.

SE OFRECE:

• Contrato eventual
• Jornada completa
• Jornada anual de 1.592 horas

Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa